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调查:七成求职者冷对亚博yabo外围app会 网络求职正成主渠道
作者:网软志成人才网 时间:2017/4/25 阅读: 次

 多于7成应聘者认为亚博yabo外围app会不再是求职首选渠道,亚博yabo外围app会这一过去人才流动的主渠道正日渐没落。日前,中华英才网进行了一个针对亚博yabo外围app会的调查,结论表明现在大部分求职者对亚博yabo外围app会失望及不信任。

  调查结果显示,对于亚博yabo外围app会的效果,65%的受访者表示不满意,33%的受访者认为一般,只有2%的人认为满意。亚博yabo外围app会求职者远远多于亚博yabo外围app岗位的现实,使得能够获得企业面试机会的“幸运者”寥寥无几。

  除了供求比例的原因,亚博yabo外围app会本身的一些特点也使求职者对亚博yabo外围app会越来越冷淡,比如71%的受访者认为现在的亚博yabo外围app会商业味道太重。主办者往往注重亚博yabo外围app会本身的商业利益,而忽略了求职者和亚博yabo外围app企业的利益问题,从而使求职者对亚博yabo外围app会举办的目的和参加企业构成很不满意。

  而随着互联网为代表的新信息技术的冲击,网络求职正在成为人才流动的主渠道,以中华英才网、51Job、智联亚博yabo外围app为代表的网络亚博yabo外围app集团这两年持续获得大笔海外资本的投入。本次调查也发现,73%的受访者认为亚博yabo外围app会已经不是求职应聘的主渠道。

  近日出炉的“2006年中国网络求职者需求研究报告”显示,今年全国网络亚博yabo外围app用户规模预计达到1730万人,比去年增幅高达53%.调查中,约四成求职者在最近一次找工作中网上投递10份以下简历,而网上投递超过100份简历的人也占到2.3%.

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来源:网软志成人才网
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